Labuhanbatu, Valito.co – PT Perkebunan Nusantara IV terus memperkuat budaya kerja Nusantara EntrePlanters melalui implementasi 3ON3 Way. Fokusnya jelas: membangun produktivitas, efektivitas biaya, kecepatan kerja, kemampuan kepemimpinan, dan tindakan antisipatif, sekaligus menumbuhkan pola pikir pemilik, jejaring yang kuat, dan standar kerja unggul di seluruh unit kerja.
Salah satu wujud nyata penguatan budaya itu hadir di Kebun Aek Nabara Selatan melalui program *BRONDOLAN* – _Bersama Rutin Olahraga dan Ngobrol dengan Karyawan_.
BRONDOLAN bukan sekadar olahraga bersama. Program ini dirancang sebagai metode implementasi budaya 3ON3 Way dengan pendekatan _employee well-being_. Tujuannya sederhana tapi penting: membangun kebersamaan, menciptakan lingkungan kerja yang sehat, dan mempererat hubungan harmonis antara manajemen dan karyawan.
Setiap Sabtu pukul 08.00 WIB, halaman Kantor Kebun Aek Nabara Selatan berubah menjadi arena interaksi yang lebih cair dan kolaboratif. Peserta yang hadir meliputi seluruh Karpim dan karyawan, bagian kantor Tata Usaha, Teknik, Tanaman, krani afdeling, hingga stakeholder dan warga sekitar kebun.
Lewat momen olahraga dan ngobrol santai setelahnya, batas formalitas mencair. Diskusi ringan sering kali memunculkan ide perbaikan di lapangan, sekaligus memperkuat rasa memiliki terhadap perusahaan.
Langkah ini sejalan dengan komitmen PTPN IV untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, harmonis, kolaboratif, dan berkelanjutan. BRONDOLAN menjadi bukti bahwa penguatan budaya perusahaan bisa dimulai dari hal yang dekat dengan karyawan.(Red)
